Размер МРОТ в России в 2023 году

МРОТ - это минимальный размер оплаты труда. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, согласно ст. 133 ТК РФ. Зарплата может быть ниже величины МРОТ в том случае, если сотрудник работает в режиме неполной занятости или по совместительству.

МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом, а в субъектах может быть установлен региональный МРОТ, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер МРОТ прописан в Федеральном законе от 19.06.2000 № 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации.

С началом нового года в России вновь изменился размер минимальной оплаты труда.

МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом, а в субъектах может быть установлен региональный МРОТ, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета.

С 2021 года порядок определения МРОТ изменился:

• МРОТ рассчитывается из соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы;
• соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платыпересматривается не реже одного раза в пять лет;
• если прожиточный минимум снизится, размер МРОТ не понизится;
• официальный показатель МРОТ утверждается федеральным законом.

С 2021 года соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы устанавливается в размере 42 процентов.